Эти важные мелочи в поведении женщины-руководителя

Как стать успешным руководителем, особенно если ты – женщина? Ведь необходимо не только выжить в условиях соперничества конкурирующих фирм и быть лучшей, но и сломить стереотип, сложившийся веками, – жена, мать, хозяйка.

Известно, что руководителю необходимо быть готовым взять ответственность за достижение результата, суметь вовлечь всех в совместное дело и повести за собой команду, обладать высокой трудоспособностью и деловым чутьем, в общем, быть настоящим лидером.

Вот несколько советов, как быть успешной женщиной-руководителем, какими неординарными приемами можно пользоваться для сплочения коллектива, чтобы он как единое целое стремился к результативности.

Прежде ты – женщина

Будь самой собой, не старайся воспитывать, не повелевай и не критикуй. Не забывай: необходимо быть терпимей к чужим недостаткам – никто не оспаривает твою силу и практичность.

Не переживай, если в твоем голосе звучат командные нотки. Это издержки профессии. Постарайся сделать его нежным, добавляй придыхания. Поверь, твои подчиненные будут в восторге от таких изменений. Они точно также, а некоторые даже лучше будут прикладывать все усилия на выполнение своей работы, когда ты будешь отдавать распоряжения без металла в голосе.

Помни: покидая свой офис необходимо снова перевоплощаться в обычную женщину. Будь нежной и ласковой женой, заботливой и внимательной матерью, любящей и почитающей дочерью. Не забывай, что мир полон прекрасных и удивительных вещей, наслаждайся, ведь жизнь так коротка!

Успешной и целеустремленной будь на работе, а покидая офис, становись загадочной и привлекательной женщиной, которой восхищаются окружающие.

Управление персоналом

Подумай, работа не в доминировании, а в вовлечении каждого в процесс работы. Если раньше мы и были правы, что мы можем достичь результатов, контролируя других людей, то сейчас это неработающий контекст в мире растущей свободы и выбора.

Есть несколько тонкостей, которые позволяют женщине-руководителю благополучно управлять коллективом. Ведь шеф, а тем более женщина, должен гибко выстраивать отношения с подчиненными. Обязательно выясни финансовое и семейное положение своих подчиненных. Мотивацией к работе могут послужить дополнительные выходные дни, премии и бонусы.

В нашем подсознании мужчина, несомненно, остается главой семьи, так называемым добытчиком. Представим, что у женщины доход больше, так не забывай об этом и не забирай у мужчин чувства полноценности, особенно если ты – руководитель.

Мелочная опека и забота – вещи разные. Проявлять гуманные чувства по отношению к подчиненным, уважать личность – это не значит делать всяческого рода поблажки без особых на то причин или приставать к коллегам с беспочвенными нотациями.

Мужчины в подчинении

Приятно осознавать, что ты – женщина, значит, ты женственна от природы и в тебе заложено кокетство, которое смягчит некоторые острые углы в мужском коллективе. Обаяние поможет держать сильный пол в тонусе, но не перегни палку. Об эффективном внешнем виде тоже не следует забывать. Красивый наряд – и пусть любуются твоей фигурой, пока ты прибираешь их к своим ручкам.

Разговаривай с мужской частью коллектива на привычном для них языке: не рассуждай вслух, озвучивай только полностью сформулированные конкретные задачи. Повысит твой рейтинг и покажет заинтересованность в беседе, если ты неожиданно задашь вопрос в тему разговора.

Помни: мужчина молча делает свои выводы и огласит только то, что обдумал до конца. Представители сильного пола особенно ориентируются на визуальные образы, дай им понять, что ты в теме разговора, кивком головы или словами «Как интересно!», «Конечно!». Также можно перефразировать его фразы и озвучить ему их через период времени, и поверь – он будет полностью убежден, что ты разделяешь и понимаешь его позицию.

Оставайся стержнем команды

Зарабатывай авторитет среди подчиненных. Находи подход к каждому. Щедро хвали за отличные идеи, инициативу и трудолюбие. Не избегай конфликтов, будь жесткой и отстаивай свою позицию.

Работай над своим деловым имиджем. Большое значение имеет твое положение среди партнеров по бизнесу. Налаживай полезные связи. Ведь в будущем партнеры могут оказать неоценимую услугу в достижении целей.

Развивайся, постигай новое, активно занимайся самообразованием. Изучай психологию, отличный руководитель – это, прежде всего, отличный психолог, так как необходимо взаимодействовать с огромным количеством людей. А чтобы управлять коллективом, недостаточно одного желания, необходимо обладать умением воодушевить и повести за собой людей.

Вот несколько советов, надеюсь, они тебе помогут, и ты сможешь эффективно организовать взаимодействие с коллективом, учитывая его особенности. Стань успешным руководителем, и бизнес будет процветать!