Должностная инструкция воспитателя детского сада

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая инструкция разработана на основании Трудового Кодекса Российской Федерации, Устава МБДОУ детский сад №__, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ детский сад №__; Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 30 от 06.04.2001г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда»; приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 761-н от 26.08.2010г. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».
1.2. На должность воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы; прошедшие инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, не лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, имеющие непогашенную или неснятую судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Воспитатель освобождается от должности приказом руководителя учреждения.
1.3. Трудовые отношения возникают между воспитателем и заведующим Учреждением на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
1.4. Воспитатель подчиняется руководителю учреждения, выполняет распоряжения старшего воспитателя.
1.5. Организует свою работу с детьми во взаимодействии с музыкальным руководителем, социальным педагогом, педагогом - психологом, воспитателем дополнительного образования.
1.6. Воспитатель осуществляет свою деятельность, руководствуясь:

• Конституцией РФ;
• Законодательными актами и ТК РФ;
• Международной Конвенцией о правах ребенка;
• Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации»; 
• ФГОС ДО;
• Уставом МБДОУ детский сад №__; 
• приказами заведующего и другими локальными правовыми актами:
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
• нормативно-правовыми документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности;
• правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений (СанПиН 2.4.1.3049-13 от 30.07.2013);
• настоящей должностной инструкцией.

2.    ФУНКЦИИ

2.1. Организует воспитательно-образовательную деятельность с воспитанниками группы с учётом требований ФГОС ДО.
2.2. Планирует и организует жизнедеятельность воспитанников, осуществляет их воспитание и развитие.
2.3. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально - психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
2.4. Обеспечивает совместно с медицинским работником сохранение и укрепление здоровья воспитанников.
2.5. Взаимодействует с родителями воспитанников или лицами их заменяющими.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

3.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду и на детских площадках», Основной общеобразовательной программы МБДОУ детский сад №__; соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования.
3.2. Планирует и организует жизнедеятельность воспитанников, занимается их воспитанием и образованием; работает согласно утвержденного руководителем режима возрастной группы; своевременно и регулярно предоставляет администрации план воспитательно–образовательной работы для утверждения; работает над обновлением и обогащением развивающей среды группы.
3.3. Обеспечивает уровень подготовки воспитанников в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта.
3.4. Обеспечивает всестороннее, гармоничное развитие способностей каждого ребёнка на основе изучения его индивидуальных особенностей.
3.5. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребёнка в группе, выполняет требования медицинского персонала.
3.6. Отвечает за получение каждым ребёнком его норму питания.
3.7. Использует в работе современные методики и технологии.
3.8. Владеет методиками диагностирования и тестирования для дальнейшего перспективного развития творческих способностей детей
3.9. Планирует мероприятия воспитательно-образовательной и экспериментальной работы с детьми и их родителями; оформляет их в виде месячного или перспективного плана; в конце учебного года–в виде отчётов.
3.10. Участвует в работе педагогического совета и других мероприятиях, предусмотренных в годовом плане учреждения. 
3.11. Ведёт табель учёта посещаемости детей, оформляет его в конце месяца; контролирует поступление родительской платы до 20 числа каждого месяца.
3.12. Сотрудничает с семьями воспитанников; планирует и проводит родительские собрания, встречи, беседы, консультации по вопросам развития, оздоровления и воспитания детей; проводит при отсутствии ребенка в детском саду 2 дня и более патронаж детей.
3.13. Повышает профессиональное мастерство; 1 раз в 3 лет проходит курсы повышения квалификации; при отсутствии квалификационной категории 1 раз в 2 года - аттестацию на соответствие занимаемой должности; занимается самообразованием.
3.14. Обобщает и представляет опыт работы для коллег и родителей; других дошкольных учреждений города, области, России.
3.15. Следит за своим внешним видом, является образцом для окружающих.
3.16. Осуществляет ежедневный утренний прием детей в группе с обязательным опросом родителей (лиц, их заменяющих) о состоянии здоровья детей; в группах раннего возраста с осмотром кожи, зева, с измерением температуры, данные осмотра заносит в журнал приема детей.
3.17. Передаёт сменному воспитателю информацию о состоянии здоровья каждого ребёнка; свои наблюдения во время занятий, игр, дневного сна. В случае неявки сменного воспитателя не оставляет детей до замены другим работником; заменяет в случае необходимости отсутствующего сменного воспитателя.
3.18. Организует получение дополнительного образования детьми, предлагает им кружки, секции и другие объединения по интересам, по согласованию с родителями, (законными представителями).
3.19. Координирует работу младшего воспитателя в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе, соблюдение санитарно-гигиенического режима.
3.20. Поддерживает порядок на своём рабочем месте, в групповых помещениях и на прогулочных площадках.
3.21. Обеспечивает благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе; выполняет этические и педагогические нормы и правила.
3.22. Оставляет своё рабочее место в порядке; сдаёт группу по окончании рабочего дня сторожу под охрану.
3.23. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графика; 1 раз в год медицинское обследование; 1 раз в 2 года профосмотр; 1 раз в 3 года сдаёт экзамен по проверке знаний по охране труда; 1 раз в 2 года проходит курсовую гигиеническую подготовку по программе гигиенического обучения; 2 раза в год проходит инструктаж по пожарной безопасности и правилам охраны труда.
3.24. Воспитатель должен знать: 

• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; 
• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; 
• Конвенцию о правах ребенка; дошкольную педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;
• психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей возрастную физиологию, гигиену; 
• ФГОС ДО;
• методы и формы мониторинга деятельности воспитанников; 
• педагогическую этику; 
• теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников; 
• методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; 
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; 
• технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; 
• основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; 
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; 
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности и других ЧС; 
• свои действия в случае возникновения пожара в ДОУ и других чрезвычайных ситуаций, выполнять возложенные обязанности по плану эвакуации.

4. ПРАВА ВОСПИТАТЕЛЯ ДОУ.

4.1. Вносить предложения по улучшению работы МБДОУ детский сад №__; 
4.2. Знакомиться с проектами решений заведующего, касающимися деятельности воспитателя;
4.3. Требовать от администрации организации создания необходимых условий для осуществления воспитательно–образовательного процесса;
4.4. На ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение компенсационных выплат, премий, стимулирующих надбавок в соответствии качеством и объемом труда, согласно Положения об оплате труда МБДОУ детский сад №__.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОСПИТАТЕЛЯ ДОУ.

5.1. Несёт персональную ответственность за сохранение жизни и здоровья каждого ребёнка группы. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) Устава, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ детского сада №__, приказов заведующего и иных локальных нормативных актов, своих должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение должностных обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка.
5.3. Реализацию не в полном объеме Основной общеобразовательной программы, учебного плана учреждения, качество образовательных услуг в МБДОУ детский сад №__.
5.4. Причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.5. Не соблюдение требований охраны труда, безопасности на рабочем месте, правил пожарной безопасности.
5.6. Несвоевременное прохождение медицинского осмотра.
5.7. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определяемых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.8. Не соответствие применяемых форм, методов и средств в организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПО ДОЛЖНОСТИ

6.1. Работает по графику нормированного рабочего дня, утвержденному приказом руководителя ДОУ;
6.2. Получает от администрации ДОУ материалы нормативно–правового и организационно – методического характера, знакомится с соответствующими документами;
6.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;
6.4. Информирует руководителя ДОУ и соответствующие службы обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.