Права и обязанности классного руководителя

Общие требования к объёму и качеству работы классного руководителя вытекают из Кодекса законов о труде (КзоТа) РФ, (ст.130), Закона РФ «Об образовании», а также Устава и концепции деятельности школы и настоящего Положения о классном руководителе.

1. Минимальное рабочее время, которое классный руководитель обязан посвящать воспитанникам в течение недели, - 6 часов.
2. Час классного руководителя (классный час) проводится один раз в неделю по расписанию, о чём делается запись в журнале.
3. Количество воспитательных мероприятий – не менее двух дел в месяц, одно из которых может быть общешкольным. Мероприятие должно быть хорошо подготовлено, его программа (сценарий) и другие материалы хранятся педагогом в течение года и предоставляются в случае необходимости администрации при отчёте за учебный год.
4. Количество родительских собраний – не менее одного в четверть.
5. Содержание, объём, технология и конкретные цели деятельности с конкретным классом должны быть заложены в плане воспитательной работы на учебный год. Проверка, отчётность, критерии оценки педагогического труда оговариваются и согласовываются администрацией с педколлективом заранее и оформляются в виде приказа по школе.
6. Отчёты о проделанной работе предоставляются администрации по окончании учебного года по установленному плану.
7. В каникулярное и летнее время режим работы школы устанавливается согласно дополнительному плану.

Права классного руководителя

Классный руководитель имеет право:

1. Участвовать в работе школьных структур самоуправления: педсовета, совета школы, профсоюзных и других органов школы.
2. Выступать с инициативой, вносить предложения о совершенствовании деятельности школы, выступать с деловой, конструктивной критикой.
3. Создавать собственные воспитательные системы и программы, творчески применять новые методы, формы и приёмы воспитания, руководствуясь гуманным принципом «не навреди».
4. Защищать собственную честь и достоинство в школьных органах самоуправления и защиты, при невозможности – в государственных органах власти и суде.
5. Принимать участие в выработке документов, определяющих систему материальных доплат и стимулов за разные объёмы и результат труда.

Классный руководитель не имеет права:

1. Унижать личное достоинство воспитанника, оскорблять его действием или словом, придумывая клички, навешивая ярлыки и т.д.
2. Использовать отметку (школьный балл) для наказания ученика или расправы над ним.
3. Злоупотреблять доверием ребёнка, нарушать данное воспитаннику слово, сознательно вводить в заблуждение (обманывать).
4. Использовать семью (родителей или родственников) для наказания ребёнка.
5. Обсуждать «за глаза» своих коллег, представлять их в невыгодном свете, подрывая авторитет учителя и всего педагогического коллектива.

Классный руководитель должен знать:

• Закон РФ «Об образовании» (1992г.);
• Методические рекомендации об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений (Приказ Минобрнауки России. 3 февраля 2006 года № 21).
• Конвенцию о правах ребёнка (1993г.)
• Педагогику детскую, возрастную, социальную психологию.
• Школьную гигиену.
• Педагогическую этику.
• Теорию и методику воспитательной работы.
• Основы трудового законодательства.

Классный руководитель должен уметь:

• Общаться с детьми, поощряя детскую активность, ответственность, подавая собственный пример активности и ответственности.
• Видеть и формулировать свои воспитательные цели.
• Составить план воспитательной работы в классе.
• Организовать классную деятельность, взаимодействие воспитанников; провести воспитательное мероприятие: беседу, диспут, экскурсию, поход, классный вечер и т.д.
• Анализировать собственную деятельность и её результаты.
• Организовать и провести родительское собрание.
• Пользоваться психодиагностическими тестами, анкетами, опросниками и корректно использовать их в воспитательной работе.

Примечание: все вышеназванные знания и умения являются предметом изучения на семинарах МО классных руководителей школы.

Документация и отчётность

Классный руководитель отвечает за ведение следующей документации:

• Планы воспитательной работы с классным коллективом.
• Личные дела учащихся.
• Карты развития личности воспитанника.
• Протоколы родительских собраний.
• Дневники учащихся.
• Портфолио класса (с разработками воспитательных мероприятий, с итогами социально – психологических исследований в классе, с детскими работами и т.д, фотоматериалами, отчетами по методической теме классного руководителя)